Drei praktische Anregungen für Ihre Coporate-Influencer:innen-Strategie
Oliver LutzAktive Mitarbeiter:innen können die interne und externe Kommunikation mitgestalten. Der Blick über den LinkedIn-Tellerrand ist lohnenswert.
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TikTok in Zug: «Unsere Lernenden geben den Ton an»
Gayathri AlbertWie spricht man junge Menschen an? Mit Lernenden natürlich. Karin Fröhlich, Leiterin Kommunikation bei der Zugerland Verkehrsbetriebe AG (ZVB) verrät, wie das Lernendenprojekt TikTok die Kommunikation verjüngt.
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«Authentizität geht für uns klar vor Reichweite»
Gayathri AlbertTikTok kann für das Employer-Branding sehr nützlich sein. Jannis Eppinger, Leiter Recruiting und Employer Branding bei Solothurner Spitäler, verrät uns, warum sie auf TikTok unterwegs sind und wie sie die Social-Media-Plattform effizient einsetzen.
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Rückblick 75. Social Media Gipfel: Messengerdienste in der Community Communication
Selina VilligerWie erreichen wir unsere Zielgruppen effektiv über Messengerdienste? Die Schweizerische Post und die Stadt Thun teilten bei Gipfeli und Kaffee Erfahrungen und Herausforderungen, die sie bei zwei verschiedenen Anwendungsfällen gemacht haben.
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75. Social Media Gipfel: Messengerdienste in der Community Communication
Evelyne ZempWie erreichen wir unsere Zielgruppen effektiv über WhatsApp, Telegram, Signal & Co.? Die Schweizerische Post und die Stadt Thun berichten am 4. September von ihren Erfahrungen und teilen Tipps und Tricks.
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3 Learnings aus dem neuen LinkedIn-Leitfaden
Team BernetWorauf ist bei der Positionierung auf der Business-Plattform zu achten? Welche Content-Strategie ist für diese Zielgruppe sinnvoll? Posten mit einem persönlichen Profil oder einer Unternehmensseite? Wie kann das professionelle Netzwerk online gepflegt und ausgebaut werden? Diese und weitere Fragen beantwortet unser neuer LinkedIn-Leitfaden für Profis und Neugierige.
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67. Social Media Gipfel: Wenn sich Arbeitgebende bei Arbeitnehmenden bewerben
Evelyne ZempDer Fachkräftemangel ist eine Realität, auch in der Schweiz. Unternehmen und Organisationen müssen sich mehr denn je als attraktive Arbeitgebermarke positionieren, um gezielt Personal für sich zu gewinnen. Wie gelingt das? Am 67. Social Media Gipfel erzählten zwei Referent:innen von ihren Ansätzen und Erfahrungen.
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Kommunikations-Trends 2023: fünf Schwerpunkte
Evelyne Zemp, Irène MesserliWas erwartet uns in diesem Jahr, welche Entwicklungen betreffen uns als Kommunikations-Profis? Wo stecken die grössten Herausforderungen? Wir wagen auch 2023 eine Prognose und haben fünf Themen gewählt, an denen wir besonders dranbleiben wollen.
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67. Social Media Gipfel: Social Recruiting gegen Fachkräftemangel
Evelyne ZempDer Fachkräftemangel-Index 2022 zeigt, dass der Mangel an geeignetem Personal auch in der Schweiz einen neuen Höchststand erreicht. Im Vorteil sind Betriebe, die über eine attraktive Arbeitgebermarke verfügen und sich gezielt auf dem Arbeitsmarkt positionieren können. Inspiration und praktische Tipps gibt es am nächsten Social Media Gipfel in Zürich.
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LinkedIn und interne Kommunikation: «Intern vor extern» war gestern
Dominik AllemannWir spüren es im Beratungs-Alltag: Unternehmen entdecken LinkedIn als Powerkanal. Der Treiber davon ist selten die «interne Kommunikation». Dabei liegt genau hier eine weitere Stärke des Kanals – oder sogar mehrere. Drei davon beschreiben wir hier im Beitrag und möchten damit motivieren, LinkedIn noch konsequenter für die interne Kommunikation mitzudenken.
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What’s the glory, LinkedIn story?
Nico CanoriNach Snapchat, Whatsapp, Instagram und Facebook plant auch LinkedIn die Story-Funktion einzuführen. Unsere Fragen und Tipps zum volatilen Format.
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Rekrutieren via Social Media: Welche Plattform eignet sich wofür?
Thierry Li-MarchettiSocial Recruiting wird in der Personalsuche immer wichtiger. Wir nehmen vier Plattformen unter die Lupe und zeigen, welche Optionen sie bieten und für wen sie geeignet sind.