Digitale Transformation, Globalisierung und gesellschaftliche Entwicklungen stellen neue Bedingungen an kleine und grosse Organisationen. Change-Projekte hängen zu einem wesentlichen Teil von einer verständlichen Kommunikation ab. Auch die Kommunikations-Abteilungen sind oft selber vom «Change» betroffen. Wir begleiten komplexe Projekte mit Feingefühl und positivem Esprit.

Was wir tun

Mitarbeitende wünschen sich in Changeprozessen ein konkretes Bild der kommenden Veränderungen und möchten involviert werden. Wir helfen bei der Bewältigung von kommunikativen Herausforderungen, Struktur- oder Kulturveränderungen und beim Verankern von Werten und Visionen.

Mögliche Massnahmen

• Erstellen eines Change-Konzepts
• Situations-Analyse, Team- und Führungsworkshops
• Entwicklung und Visualisierung einer Change Story
• Implementierung von Werten im Alltag
• Coaching bei der Umsetzung von Kommunikationsmassnahmen

Was Sie gewinnen

• Durchsetzungs-Kraft durch Unabhängigkeit
• Aussenperspektive und Überblick
• Erfahrungen aus anderen Branchen
• Motivation, Esprit, Kreativität