Im Bildstreifen bin ich seit einigen Wochen wieder präsent – nun melde ich mich zu Wort. Mitten in einem guten Team macht es Spass zu arbeiten. Doch was macht ein gutes Team aus? Wie kann ich respektvolle Beziehungen aufbauen?
Bei der Erziehung meiner beiden Kinder bin ich auf Thomas Gordon gestossen. Er war Psychologe in den USA und erkannte die große Bedeutung der Kommunikation. Mit gewaltfreien Konfliktlösungen sollen zwischenmenschliche Beziehungen gefestigt werden. Gordons Kommunikationsmodell eignet sich für Beziehungen jeglicher Art: Vorgesetzte-Angestellte, Mann-Frau, Eltern-Kind. In seinem Sinn hat jeder Mensch Bedürfnisse, die er befriedigen möchte. Ziel ist, möglichst viele Bedürfnisse zu erfüllen, damit alle Parteien gewinnen, und weder Verlierer noch Sieger aus einem Konflikt hervorgehen. So kann eine von Respekt getragene Beziehung entstehen, in der die Parteien gleichwertig sind.
Während eines halben Jahres besuche ich sechs Kurstage, um Gordons Philosophie und dessen Anwendung zu lernen. Ich bin gespannt wie ich es umsetze, und berichte, sobald ich etwas neues lerne, hier wieder darüber.
Gordon ist gut. Ebenfalls sehr zu empfehlen ist die gewaltfreie Kommunikation von Marshall B. Rosenberg und auch Prof. Dr. Friedemann Schulz von Thun (4 Schnäbel, 4 Ohren).
Viel Spass weiterhin mit der Familienkonferenz.