Zielgruppen fordern mehr Repräsentanz und Sichtbarkeit ein. Sie wollen sich in der Bildkommunikation von Organisationen und Unternehmen wiedererkennen können. Der Fotograf und Visual Strategist Per Kasch zeigte am Gisler-Talk vom 26. September auf, wieso wir Bildwelten inklusiver gestalten sollen.
Ein Feedback kann viel bewirken – im Guten wie im Schlechten. Die Feedforward-Methode fokussiert darauf, Rückmeldungen so zu formulieren, dass sie sich positiv auf die zukünftige Leistung auswirken. Wie das gelingt, zeigte Silvia Peter letzte Woche an einem Workshop.
Wie begegnen wir den Herausforderungen bezüglich Tempo, Komplexität und Vielfalt – als Individuen und als Teams? Die Software-Industrie lebt dies vor und formulierte bereits 2001 im «Agile Manifesto» Grundsätze und Regeln. Im Rahmen unseres 1-Tages-Basistrainings «Agilität für Kommunikations-Profis» entwickelten wir in den letzten Jahren mit über 30 Teilnehmenden die Adaption für Kommunikations-Profis – hier im Überblick. In unseren Trainings (für Einzelpersonen und ganze Teams) diskutieren wir Erfahrungen und konkrete Anwendungen. Nächste Termine gibt es noch in diesem Jahr.
Unsere Arbeit als Kommunikationsberater:innen ist sehr abwechslungsreich. Je nachdem, welche Kund:innen wir begleiten, tauchen wir in andere Branchen, Themen, Disziplinen und Aufgabengebiete ein. Auf unserer Website geben wir neu Einblicke in Form ausgewählter Cases.
Wie sich Medienschaffende im Alltag #totaldigital bewegen, beschreibt unsere Studie «Journalist:innen im Web» mit 21 Porträts. Cartoonist Ruedi Widmer fügt der Sammlung noch eines aus seiner/unserer Comic-Serie zum totaldigitalen Irrwitz dazu.
Das Team von Bernet Relations wagte sich am Teamausflug in die Wildnis. Mit nichts – ausser ein paar Flaschen Evian, Äpfeln, und Knoppers – lernten wir, uns im Hedinger Wald zu orientieren, einen Unterschlupf zu bauen und Feuer zu entfachen. Und vom Survival-Training können wir auch einiges für den Agentur-Alltag mitnehmen.
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