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  • 3. November 2025

    Eventkommunikation endet nicht mit dem Schlussapplaus

    Katharina Rüegg

    Wir passten das Newsroom-Konzept für die Eventkommunikation an – und sind überzeugt davon! Denn ein Event soll über den Applaus hinaus wirken. Dafür braucht es eine weitsichtige Planung, am besten mit einem Newsroom.

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  • 28. Oktober 2025

    Events: Wie ein Newsroom vor Ort die Wirkung vervielfacht

    Katharina Rüegg

    Events können noch so gut sein. Doch zu oft verpuffen ihre Inhalte. Mit einem Newsroom vor Ort gelingt wirksame, nachhaltige Kommunikation: Live am Anlass und weit über den Event und seinen Teilnehmerkreis hinaus.

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  • 23. Januar 2025

    Corporate Newsroom im Profil: Lukas Kurth, Swiss-Ski

    Evelyne Zemp

    Wie funktioniert eigentlich ein Corporate Newsroom? Was beschäftigt Kommunikationsverantwortliche beim täglichen Betrieb des Newsrooms? Unsere Blog-Serie «Corporate Newsroom im Profil» liefert Antworten.

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  • 19. Dezember 2024

    Corporate Newsroom im Profil: Sandra Weber, Generali

    Evelyne Zemp

    Wie funktioniert eigentlich ein Corporate Newsroom? Was beschäftigt Kommunikationsverantwortliche beim täglichen Betrieb des Newsrooms? Unsere Blog-Serie «Corporate Newsroom im Profil» liefert Antworten.

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  • 26. November 2024

    Corporate Newsroom im Profil: Sonja Kramer, SBB

    Evelyne Zemp

    Wie funktioniert eigentlich ein Corporate Newsroom? Was beschäftigt Kommunikationsverantwortliche beim täglichen Betrieb des Newsrooms? Unsere neue Blog-Serie «Corporate Newsroom im Profil» liefert Antworten.

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  • 29. Oktober 2024

    Corporate Newsroom im Profil: Taru Koch, PostFinance

    Evelyne Zemp

    Wie funktioniert eigentlich ein Corporate Newsroom? Was beschäftigt Kommunikationsverantwortliche beim täglichen Betrieb des Newsrooms? Unsere Blog-Serie «Corporate Newsroom im Profil» liefert Antworten.

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  • 16. Oktober 2024

    Corporate Communication: Wie bringen wir das N-Wort aus dem System?

    Dominik Allemann

    Der «Corporate Newsroom» hat sich über die letzten Jahre in der Unternehmenskommunikation etabliert. Doch typisch Buzzwords: Auch wenn sie noch so wahr und gültig sind – sie nutzen sich ab und führen in die Irre. Darum finden wir: Weg mit dem N-Wort – und suchen nach griffigen Alternativen.

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