Video-Tipps: So klappt es mit Corporate Influencer:innen
Gayathri AlbertIm Nachgang zum Social Media Gipfel zum Thema Corporate Influencer:innen erklären die Expertinnen vom Kanton Bern und der Mobiliar im Video ihre wichtigsten Erfolgstipps
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Rückblick 79. Social Media Gipfel: Corporate Influencer:innen
Katharina RüeggWieso setzen Unternehmen und Verwaltungen auf ihre Mitarbeitenden, um ihre Kommunikationsziele auf Social Media zu erreichen? Heute teilten Anna Zwierko und Martina Beer vom Kanton Bern und Andrea Bossert von der Mobiliar ihre Erfahrungen mit uns.
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Rückblick 78. Social Media Gipfel: Employer Branding auf TikTok
Michèle Brunner, Marine FehlmannWie setze ich TikTok für Employer Branding ein? Welche strategischen Überlegungen sind dabei wichtig? Wie wird ein TikTok-Video produziert? Lale Scirocco von Yousty und Christian Aepli von Implenia teilten am 78. Social Media Gipfel vom 4. Juni 2025 ihre Erfahrungen aus strategischer und praktischer Perspektive.
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Vom Klassenzimmer ins Direktorat – Kommunikation im Fokus der diesjährigen Schüler:innenschule
Selina VilligerKommunikation ist das Herzstück jeder funktionierenden Organisation. Während der Schüler:innenschule wurde deutlich, wie stark sie den Schulalltag prägt und was Unternehmen davon lernen können.
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Sustainable Corporate Communication: dieser blinde Fleck hat Potenzial
Dominik AllemannKommunikation wird im Management gerne übergangen und unterschätzt. In einem Bereich jedoch wird ihre Wirkung besonders stark verkannt – ausgerechnet dort, wo sie uns künftig allumfassend begleiten wird: durch, für und in der Nachhaltigkeit. Hier können wir Kommunikationsprofis noch deutlich akzentuierter einstehen für ein Grundverständnis der Nachhaltigkeit. Ein Plädoyer.
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Corporate Communication: Wie bringen wir das N-Wort aus dem System?
Dominik AllemannDer «Corporate Newsroom» hat sich über die letzten Jahre in der Unternehmenskommunikation etabliert. Doch typisch Buzzwords: Auch wenn sie noch so wahr und gültig sind – sie nutzen sich ab und führen in die Irre. Darum finden wir: Weg mit dem N-Wort – und suchen nach griffigen Alternativen.
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Für die bestmögliche Zusammenarbeit: das Agile Manifest der Kommunikation
Dominik AllemannWie begegnen wir den Herausforderungen bezüglich Tempo, Komplexität und Vielfalt – als Individuen und als Teams? Die Software-Industrie lebt dies vor und formulierte bereits 2001 im «Agile Manifesto» Grundsätze und Regeln. Im Rahmen unseres 1-Tages-Basistrainings «Agilität für Kommunikations-Profis» entwickelten wir in den letzten Jahren mit über 30 Teilnehmenden die Adaption für Kommunikations-Profis – hier im Überblick. In unseren Trainings (für Einzelpersonen und ganze Teams) diskutieren wir Erfahrungen und konkrete Anwendungen. Nächste Termine gibt es noch in diesem Jahr.