Die potenzielle Weiterverwendung unserer Daten und geopolitische Entwicklungen sind nur zwei Gründe, wieso wir unseren Umgang mit generativer KI reflektieren und Kolleg:innen sensibilisieren sollten.
Die Wissenschaft unterscheidet leichte, und starke KI sowie Superintelligenz. Letztere ist unheimlich und manche zeichnen davon Schreckenszenarien. Wir schauen mal genauer hin.
Auf vielen Websites lagern wahre Content-Schätze. Dank cleveren Prozessen, Lösungen und AI können Sie diese Schätze einem breiten Publikum zugänglich machen.
Nano Banana heisst die neue Bild-Generierungs-Maschine von Google Gemini. Wenn man etwas damit rumspielt, merkt man, die ist mächtig, sehr mächtig und lässt ungesehen alles zu, mit dem man sie beauftragt.
HR sollte beim Planen und Umsetzen von KI-Initiativen eine zentrale Rolle spielen. Denn nehmen wir Mitarbeiter:innen nicht von Beginn weg mit klarer Kommunikation auf die Reise, verlieren wir sie unterwegs.
Im Moment überschlagen sich die Nachrichten in der Kommunikationswelt. Die einen schreiben, dass Google mit GEO (Generative Engine Optimization) SEO beerdigt habe, die anderen halten GEO für ein Luftschloss ist. Die Diskussion ist noch nicht abgeschlossen, aber wir wagen eine erste These: Gute Texte werden weiterhin gefunden.