Menschen befähigen – nicht motiwürgen
Oliver LutzCorporate Influencer:innen als Heilmittel gegen sinkende organische Reichweiten auf LinkedIn und anderswo? Ein Ansatz mit Potential. Wenn wir die Menschen dann auch machen lassen.
-
Wie man Daten visualisiert – und warum (es manchmal Leben rettet)
Claire JenikUnsere Aufmerksamkeit ist ein knappes Gut – wir verlieren sie in Sekundenschnelle. In dieser Welt voller Informationsflut, Reize und Push-Notifications ist es daher wichtiger denn je, Kommunikationsformen einzusetzen, die schnell, intuitiv und nachhaltig verstanden werden.
-
Synthetische Empathie: Verstehst du mich – oder tust du nur so?
Susanne Brenner«Ich verstehe Sie gut!» Der Satz kommt schnell und freundlich, von einer natürlich klingenden KI-Stimme. Doch was heisst hier verstehen? Was bedeutet es, wenn Maschinen ihr Mitgefühl ausdrücken, ohne es wirklich zu fühlen? Synthetische oder künstliche Empathie kann irritieren, faszinieren, Vertrauen schaffen oder zerstören. Wie sollen wir als Kommunikationsfachleute damit umgehen?
-
Employer Branding auf TikTok: 2 x 8 Tipps von Profis
Gayathri AlbertLale Scirocco von Yousty und Christian Aepli von Implenia geben uns einen Blick hinter die Kulissen. Best practices und was sie vermeiden beim Einsatz von TikTok im Employer Branding.
-
Rückblick 78. Social Media Gipfel: Employer Branding auf TikTok
Michèle Brunner, Marine FehlmannWie setze ich TikTok für Employer Branding ein? Welche strategischen Überlegungen sind dabei wichtig? Wie wird ein TikTok-Video produziert? Lale Scirocco von Yousty und Christian Aepli von Implenia teilten am 78. Social Media Gipfel vom 4. Juni 2025 ihre Erfahrungen aus strategischer und praktischer Perspektive.
-
Stille Kräfte: Ressourcen, die nicht im Organigramm stehen
Susanne BrennerIm Arbeitsalltag wird der Begriff Ressourcen mit Stellenprozenten und Budgets gleichgesetzt. Auch in Kommunikationsabteilungen wird oft Output mit verfügbaren Prozenten in Verbindung gebracht. Selten richtet sich der Blick auf die Ressourcen, die Menschen tragen und die ihre Leistung ausmacht.
-
Mach mal, äh, Pause – eine Ode an das Semikolon und den Gedankenstrich
Marc WerlenPausen sind wichtig. Bei der Arbeit, bei Vorträgen, aber auch in Texten. Sie schaffen den Raum, um Informationen aufzunehmen und zu verarbeiten – in Wort und Schrift.