«Stop starting and start finishing», war eines der Haupterkenntnisse unseres Teamworkshops zu «Agilität für Kommunikationsteams» bei einer namhaften Finanzgesellschaft. Wie arbeitet ein multidisziplinäres Team agil? Was bedeutet Agilität im heutigen Kommunikations-Umfeld überhaupt – und ganz konkret im Alltag? Das fast 10-köpfige Team ergründete und trainierte dies mit uns und unserem Partner David Bär in unserem bewährten 1-Tages-Intensiv-Training.
In der Schweiz bleibt der Fachkräftemangel eine grosse Herausforderung. Ein Lösungsansatz: Employer Branding. TikTok mausert sich hier immer mehr zum relevanten Strategiekanal. Am 78. Social Media Gipfel vom 4. Juni 2025 in Zürich berichten zwei Expert*innen von ihren Erfahrungen.
In unserer Employer-Branding-Serie haben wir festgestellt, dass Social Media aus der Markenbildung nicht wegzudenken ist. Eine aufstrebende Plattform dabei ist TikTok. In Form von Kurzvideos zukünftige Mitarbeiter:innen ansprechen – wie geht das? Wo beissen User:innen an, wo nicht?
Als Aufhänger für die Diskussion um den Bernetblog gedacht, bekam der zweite Teil des Titels «Storytelling: der Mensch im Mittelpunkt» plötzlich eine andere Dimension. Es ging bald um Grundsätzliches beim Texten, nämlich um die Frage, welche Perspektive nehmen wir als Schreibende ein? Wie begegnen wir dem den Text lesenden Menschen?
Wer Arbeitnehmer:innen erreichen möchte, braucht im Mix zwingend Social Media. Zum Start unserer kleinen Employer-Branding-Serie liefern wir ein paar Argumente.
Kurzfilme gibt es in jedem Genre. Egal ob Komödie, Horror oder Romanze: Die Challenge ist es, das Publikum innert kürzester Zeit in den Film hineinzuziehen und mitfühlen zu lassen. Der tamilische Kurzfilmwettbewerb «First Take» am 5. April 2025 in Kloten gewährte Einblicke, wie dies am besten gelingt.
Dieser Beitrag ist lang und es kommt Statistik darin vor. Tönt nicht sexy – ist aber super relevant. Denn wer morgen gefunden werden möchte, sollte auf gute, relevante, selbst geschriebene Texte setzen – und sich ein bisschen mit Statistik beschäftigen.
Entscheidend für den Erfolg einer Corporate Influencer:innen Strategie sind die involvierten Personen. Reichweite ist schön und gut. Was bei der Auswahl wirklich zählt, ist (auch) Psychologie.
Was eine Visualisierung erfolgreich macht – mit Blick auf unsere schrumpfende Aufmerksamkeitsspanne – haben wir im ersten Teil dieser Mini-Serie erörtert. Nun blicken wir nach dem Warum auf das «Wo». Eins gleich vorweg: So stark Visualisierungen und Infografiken sind – ein Allheilmittel sind sie nicht. Eine schwache Geschichte bleibt auch mit schöner Grafik schwach.