Crazy Banana
Marc WerlenNano Banana heisst die neue Bild-Generierungs-Maschine von Google Gemini. Wenn man etwas damit rumspielt, merkt man, die ist mächtig, sehr mächtig und lässt ungesehen alles zu, mit dem man sie beauftragt.
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Rückblick 79. Social Media Gipfel: Corporate Influencer:innen
Katharina RüeggWieso setzen Unternehmen und Verwaltungen auf ihre Mitarbeitenden, um ihre Kommunikationsziele auf Social Media zu erreichen? Heute teilten Anna Zwierko und Martina Beer vom Kanton Bern und Andrea Bossert von der Mobiliar ihre Erfahrungen mit uns.
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Sind öffentliche Verwaltungen bereit für Corporate Influencer:innen?
Katharina RüeggDas Tiktok-Video einer Polizistin wird elf Millionen mal angeklickt und generiert ein grosses positives Echo. Dennoch hat sich das Konzept von Amtfluencer:innen in der öffentlichen Verwaltung (noch) nicht breit durchgesetzt. Machen Sie den Check, ob Ihre Organisation reif dafür ist.
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Finden Sie Menschen. Keine Influencer.
Oliver LutzEntscheidend für den Erfolg einer Corporate Influencer:innen Strategie sind die involvierten Personen. Reichweite ist schön und gut. Was bei der Auswahl wirklich zählt, ist (auch) Psychologie.
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KI-Einsatz im HR ist vor allem eins – Kommunikation
Oliver LutzHR sollte beim Planen und Umsetzen von KI-Initiativen eine zentrale Rolle spielen. Denn nehmen wir Mitarbeiter:innen nicht von Beginn weg mit klarer Kommunikation auf die Reise, verlieren wir sie unterwegs.
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Drei praktische Anregungen für Ihre Coporate-Influencer:innen-Strategie
Oliver LutzAktive Mitarbeiter:innen können die interne und externe Kommunikation mitgestalten. Der Blick über den LinkedIn-Tellerrand ist lohnenswert.
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Besser als die berechnete Wahrscheinlichkeit
Selina VilligerIm Moment überschlagen sich die Nachrichten in der Kommunikationswelt. Die einen schreiben, dass Google mit GEO (Generative Engine Optimization) SEO beerdigt habe, die anderen halten GEO für ein Luftschloss ist. Die Diskussion ist noch nicht abgeschlossen, aber wir wagen eine erste These: Gute Texte werden weiterhin gefunden.