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  • 2. Oktober 2025

    «Es geht um mehr, als nur um LinkedIn»

    Gayathri Albert

    Corporate Influencing: Wie geht man das an, was muss man beachten? Wir haben anlässlich des Social Media Gipfels mit Michèle Schaub von Helvetia gesprochen.

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  • 19. September 2025

    Video-Tipps: So klappt es mit Corporate Influencer:innen

    Gayathri Albert

    Im Nachgang zum Social Media Gipfel zum Thema Corporate Influencer:innen erklären die Expertinnen vom Kanton Bern und der Mobiliar im Video ihre wichtigsten Erfolgstipps

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  • 11. September 2025

    Rückblick 79. Social Media Gipfel: Corporate Influencer:innen

    Katharina Rüegg

    Wieso setzen Unternehmen und Verwaltungen auf ihre Mitarbeitenden, um ihre Kommunikationsziele auf Social Media zu erreichen? Heute teilten Anna Zwierko und Martina Beer vom Kanton Bern und Andrea Bossert von der Mobiliar ihre Erfahrungen mit uns.

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  • 9. September 2025

    Sind öffentliche Verwaltungen bereit für Corporate Influencer:innen?

    Katharina Rüegg

    Das Tiktok-Video einer Polizistin wird elf Millionen mal angeklickt und generiert ein grosses positives Echo. Dennoch hat sich das Konzept von Amtfluencer:innen in der öffentlichen Verwaltung (noch) nicht breit durchgesetzt. Machen Sie den Check, ob Ihre Organisation reif dafür ist.

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  • 29. August 2025

    Finden Sie Menschen. Keine Influencer.

    Oliver Lutz

    Entscheidend für den Erfolg einer Corporate Influencer:innen Strategie sind die involvierten Personen. Reichweite ist schön und gut. Was bei der Auswahl wirklich zählt, ist (auch) Psychologie.

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  • 31. Juli 2025

    Drei praktische Anregungen für Ihre Coporate-Influencer:innen-Strategie

    Oliver Lutz

    Aktive Mitarbeiter:innen können die interne und externe Kommunikation mitgestalten. Der Blick über den LinkedIn-Tellerrand ist lohnenswert.

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  • 10. Juli 2025

    Menschen befähigen – nicht motiwürgen

    Oliver Lutz

    Corporate Influencer:innen als Heilmittel gegen sinkende organische Reichweiten auf LinkedIn und anderswo? Ein Ansatz mit Potential. Wenn wir die Menschen dann auch machen lassen.

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