Künstliche Intelligenz ist längst in Unternehmen und Medien angekommen. Am ausgebuchten 76. #smgzh gaben zwei Experten Einblicke in den praktischen Einsatz von KI und die Herausforderungen, die damit einhergehen. Sie teilten ihre Erfahrungen, wie sie KI im Arbeitsalltag etablieren und welche Rahmenbedingungen dafür notwendig sind.
Seit sich der Social Media Gipfel im Juni 2023 mit den Vorteilen von KI beschäftigte, hat die Technologie weitere grosse Entwicklungsschritte gemacht. Daher wird es immer entscheidender, dass wir uns mit den neusten Tools und Möglichkeiten von KI auseinandersetzen und unsere Teams fit für den Umgang mit KI machen. Wie das im Arbeitsalltag genau aussehen soll, ist aber noch nicht immer klar.
Man fährt in der Unternehmenskommunikation heute keine Kampagnen mehr, sondern macht «Campaigning». Aber ist das wirklich dasselbe? Hat Campaigning nicht eher einen politischen Hintergrund? Wenn ja, was kann die Organisationskommunikation von der politischen Kommunikation lernen?
In der heutigen Gesellschaft ist «Loslassen» gar nicht so einfach. In der Kommunikation bringen agile Arbeitsmethoden und der Fokus auf Qualität über Quantität ein entspannteres Mindset. Denn: Das Meistern des Loslassens ist in unserer Branche nicht nur effektiver, sondern ebnet auch den Weg für Innovation und Wachstum.
Der Wandel gehört zum Leben. Die Welt, Menschen und Organisationen verändern sich. Offen werden für Neues heisst oft Altes loslassen. Für die einen bedeutet Veränderung Fortschritt, für andere Liebgewonnenes, Vertrautes verlieren. Wie können Organisationen und Unternehmen digitale Transformationen gestalten und welche Rolle spielt die interne Kommunikation?
Unsere aktuellste Studie befasst sich mit der Bedeutung und Rolle von Social Media für Schweizer Organisationen und Unternehmen. Wir forschen seit 20 Jahren zu digitalen Themen und Medienarbeit. Die Erkenntnisse ordnen wir für unsere Arbeit ein, antizipieren Entwicklungen und teilen unser Wissen.