Es gibt «early Adopters» und Ewiggestrige. Effiziente Listen-Ingenieure und kollaborative Workshopper*innen. Gewisse Anwendungen kosten Unsummen zur Einführung, andere etablieren sich still, intuitiv und scheinbar ungeplant.
Wie wir digital zusammenarbeiten, lässt sich durchaus planen. In der Umsetzung und Entwicklung braucht es jedoch Engagement von allen. Dabei hilft Inspiration und Freude ungemein. Hier 29 anregende Fragen zur Selbsterkenntnis und Stimulation – im Team oder ganz für sich:
- Sind Sie digital transformiert? Wo stehen Sie auf der Skala 1-10?
- Haben Sie Vorbilder im Unternehmer- oder Freundeskreis?
- Was machen diese besonders gut und mit welchen Tools?
- Was würden Sie besser oder lieber wieder offline machen?
- Werden Sie unterstützt bei der Transformation? Oder gebremst?
- Wieso scheitern Digitalisierungs-Projekte? Warum haben sie Erfolg?
- Welche schlechten Erfahrungen haben Sie gemacht? Gute?
- Wie schnell können Sie sich auf Neues einstellen?
- Mit wem tauschen Sie sich über Gelesenes und Ideen aus?
- Wie und wo halten Sie sich auf dem Laufenden?
- Wie unterscheiden Sie Schabernack von echter Hilfe?
- Wieviel Geduld haben Sie mit den Tools?
- Hat Digitalisierung Grenzen? Wo setzen Sie diese persönlich?
- Wie hoch sind Ihre Hürden für Innovationen? Wer beschliesst sie?
- Haben Sie genug Offline-Zeiten? Genug Distanz vom Gerätepark?
- Wer setzt die Grenzen in der Organisation? Die GL? Die IT? Sie?
- Sind ihre Anwendungen und Daten sicher? Sicher?
- Sie verlieren Laptop oder Smartphone – wie schnell sind sie reaktiviert?
- Wünschen sie sich mehr digitale Kollaboration? Weniger? Wo?
- Welches ist Ihr Lieblings-Tool? Was mögen Sie gar nicht?
- Wovon hängt ab, ob Sie ein Tool mögen? Gilt das auch für Ihre Kollegen?
- Wer sind bei Ihnen in der Organisation die Digital Leader?
- Wer bremst die Innovationen? Was sind die Argumente?
- Welche Kollaboration müsste man sofort digitalisieren? Wie?
- Fehlt Ihnen Hardware dazu? Oder Know-how?
- Welche Entwicklung drohen sie zu verschlafen?
- Was könnten Sie von der nächsten Generation lernen?
- Was werden Sie als nächstes digital transformieren?
- Was ist der ganz konkrete nächste Schritt?
Digital Collaboration: Inspiration, Inputs, Austausch
Es ist viel passiert in den letzten Wochen. Einige Tools wenden wir bereits routiniert an. Wie wird sich dies weiterentwickeln? Wo müssen wir als Kommunikations-Expert*innen in den Organisationen dranbleiben? Wie können wir kritische, hinterfragende User sein und offen bleiben für spannende Entwicklungen? Wir pflegen das hier im Blog und von on- bis offline auch am Social Media Gipfel.
Regelmässiger Austausch mit Gleichgesinnten und Inputs von aussen tun gut. Beispielsweise in einem unserer Trainings von Digital Collaboration über Social Media bis Texten im Web.
Bild: Flickr Ariel Dovas «Unsure Of The Next Step», Creative Commons CC BY-NC 2.0
Weiterführend:
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als Beispiel: unser Angebot «Social Media Training für Leader» auf einen Blick