Was eine Visualisierung erfolgreich macht – mit Blick auf unsere schrumpfende Aufmerksamkeitsspanne – haben wir im ersten Teil dieser Mini-Serie erörtert. Nun blicken wir nach dem Warum auf das «Wo». Eins gleich vorweg: So stark Visualisierungen und Infografiken sind – ein Allheilmittel sind sie nicht. Eine schwache Geschichte bleibt auch mit schöner Grafik schwach.
HR sollte beim Planen und Umsetzen von KI-Initiativen eine zentrale Rolle spielen. Denn nehmen wir Mitarbeiter:innen nicht von Beginn weg mit klarer Kommunikation auf die Reise, verlieren wir sie unterwegs.
1.25 Millionen Menschen in der Schweiz nutzen LinkedIn. Gegenüber dem ersten Quartal 2025 ist die Nutzer:innen-Zahl um fast 14 Prozent gestiegen. Entsprechend relevant ist die Plattform für die Unternehmenskommunikation.
Im Moment überschlagen sich die Nachrichten in der Kommunikationswelt. Die einen schreiben, dass Google mit GEO (Generative Engine Optimization) SEO beerdigt habe, die anderen halten GEO für ein Luftschloss ist. Die Diskussion ist noch nicht abgeschlossen, aber wir wagen eine erste These: Gute Texte werden weiterhin gefunden.
Unsere Aufmerksamkeit ist ein knappes Gut – wir verlieren sie in Sekundenschnelle. In dieser Welt voller Informationsflut, Reize und Push-Notifications ist es daher wichtiger denn je, Kommunikationsformen einzusetzen, die schnell, intuitiv und nachhaltig verstanden werden.
Wie setze ich TikTok für Employer Branding ein? Welche strategischen Überlegungen sind dabei wichtig? Wie wird ein TikTok-Video produziert? Lale Scirocco von Yousty und Christian Aepli von Implenia teilten am 78. Social Media Gipfel vom 4. Juni 2025 ihre Erfahrungen aus strategischer und praktischer Perspektive.