Interne Awareness-Schulungen haben sich inzwischen in vielen Unternehmen etabliert. Sie tragen zur Informationssicherheit bei. Es kommt aber vor, dass sich das Verhalten der Mitarbeitenden im Anschluss nicht verändert. Nun fragen sich die Geschäftsleitung und die IT-Abteilung: Wieso war die Schulung nicht erfolgreich?
Vielen KI-generierten Texten fehlt der entscheidende Treffer. Das hinterlässt bei den Leserinnen und Lesern oft ein Gefühl der Zeitverschwendung. Wir haben Tipps für gute Texte.
HR sollte beim Planen und Umsetzen von KI-Initiativen eine zentrale Rolle spielen. Denn nehmen wir Mitarbeiter:innen nicht von Beginn weg mit klarer Kommunikation auf die Reise, verlieren wir sie unterwegs.
Im Moment überschlagen sich die Nachrichten in der Kommunikationswelt. Die einen schreiben, dass Google mit GEO (Generative Engine Optimization) SEO beerdigt habe, die anderen halten GEO für ein Luftschloss ist. Die Diskussion ist noch nicht abgeschlossen, aber wir wagen eine erste These: Gute Texte werden weiterhin gefunden.
Als Aufhänger für die Diskussion um den Bernetblog gedacht, bekam der zweite Teil des Titels «Storytelling: der Mensch im Mittelpunkt» plötzlich eine andere Dimension. Es ging bald um Grundsätzliches beim Texten, nämlich um die Frage, welche Perspektive nehmen wir als Schreibende ein? Wie begegnen wir dem den Text lesenden Menschen?
Zielgruppen fordern mehr Repräsentanz und Sichtbarkeit ein. Sie wollen sich in der Bildkommunikation von Organisationen und Unternehmen wiedererkennen können. Der Fotograf und Visual Strategist Per Kasch zeigte am Gisler-Talk vom 26. September auf, wieso wir Bildwelten inklusiver gestalten sollen.