Unbewusste Voreingenommenheit beeinflusst unserer Tun und unsere Arbeit - auch in der Kommunikation. Der sogenannte «Unconscious Bias» bestimmt, über was wir schreiben und wie wir Situationen einschätzen. 5 Tipps, um die blinden Flecken aufzudecken.
Warum existiert eine Organisation? Für was steht sie und wem dient sie? Im Zentrum dieser Fragen steht die Leitidee. Als Kommunikationsexperten muss man diese kennen und verstehen – sonst verfällt man in Aktionismus und verzettelt sich.
Wie gehen wir kommunikativ mit dem Corona-Virus um? Mit diesem schwer greifbaren Phänomen, das die Geschäftstätigkeit von ausnahmslos jeder Organisation treffen kann? Kommunikativ gefordert sind gerade unzählige Unternehmen. Wir plädieren für eine ruhige, pragmatische und anpackende Kommunikation im Teamwork. Und bieten dafür Hilfe hier im Blog oder als externer Unterstützer.
Viele Berufstätige in der DACH-Region arbeiten im Jahr 2020 an einem modernen digitalen Arbeitsplatz. Der Stellenwert wird als hoch eingeschätzt - vor allem in der Schweiz. Die interne Kommunikation spielt bei der neuen Form der Zusammenarbeit eine zentrale Rolle.
Was Kommunikationsprofis heute mitbringen müssen und was in der internen Kommunikation im Trend liegt, zeigt die deutsche Studie «Trendmonitor interne Kommunikation 2019».
Die erwerbstätige Bevölkerung wird älter, Fachkräfte begehrter. Diese Entwicklungen fordern Organisationen als Arbeitgeber, in der Kommunikation, Wertehaltung und beim Austausch von Wissen.
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